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Die ITgroup als Arbeitgeber
Auf neuen Wegen an die Spitze
Durch Pioniergeist und Leidenschaft für innovative Ideen hat sich die ITgroup zu einem etablierten mittelständischen Technologieunternehmen entwickelt. Die Unternehmen ITronic GmbH, ITsoft GmbH, ITronic Kft. eint eine klare Philosophie, die den Weg zum gemeinsamen Erfolg möglich macht. Zielstrebig, mutig und engagiert sind wir weiter auf Wachstumskurs und der ideale Arbeitgeber für alle, die ebenfalls mit frischen Ideen und Innovationen dazu beitragen möchten, qualitative Standards von Morgen zu sichern und zu verbessern.
Unsere tägliche Arbeit ist eine Teamleistung, gefördert von flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre für bestmöglichen Zusammenhalt des Teams untereinander. Dadurch entsteht ein einzigartiger Teamgeist sowie Wertschätzung innerhalb der Firmenkultur um sich gegenseitig dabei zu unterstützen, neue Höchstleistungen zu erreichen.
Wir beginnen da, wo andere aufgeben
Um Innovationen zu entdecken nutzen wir einen konstruktiven, transparenten Austausch untereinander, um uns permanent zu neuen kreativen Ideen zu inspirieren, sowohl für unsere Leistungen wie auch für unsere unternehmerische Entwicklung. Das Erschaffen von individuellen Lösungen unter Einsatz der Robotik und Software von morgen ist unsere tägliche Mission. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen verstärken wir unser Know-how an den wichtigen Stellen, durch gemeinsame Aktiviäten im Team kommt ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl der Belegschaft untereinander auf. Selbstverständlich ermutigen wir die Mitarbeiter auch dazu, sich an innerbetrieblichen Innovations- und Optimierungsprozessen zu beteiligen und Ihr Wissen mit einzubringen. Wir freuen uns auf Sie als miTdenker und miTgestalter in unserem Team!
Warum wir? Ihre Benefits bei uns:
Flexible Arbeitszeiten
Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten sorgt für eine optimale Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Terminen.
Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeit an. Ein Sabbatical oder der Vorruhestand sind damit leichter möglich.
Mobiles Arbeiten
Arbeiten von zu Hause? Kein Problem! Bei uns sind bis zu 40 % mobiles Arbeiten pro Woche möglich!
Gute ÖPNV Anbindung
Für einen garantiert einfachen Weg zum Unternehmen.
Professionelle Einarbeitung
Für Ihre Einarbeitung im Betrieb steht jederzeit ein persönlicher Pate zur Verfügung.
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Damit Sie Ihr Knowhow stets erweitern können, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fortbildungen an. Weiterhin unterstützen wir unsere Auszubildenden mit Nachhilfeangeboten.
Jährlicher Freibetrag für Schulungen
Jedes Jahr gibt es bei uns einen Freibetrag für Ihre Schulungsmaßnahmen, um Sie bei Ihrer Weiterbildung zu unterstützen.
Gesundes Arbeiten
Wir fördern Ihre Gesundheit durch ergonomisches Arbeiten mit Arbeitsplatzbrillen und durch das RV Fit Programm. Zusätzlich bieten wir eine jährliche Gesundheitsvorsorge, um Ihr Wohlbefinden langfristig sicherzustellen.
Jobrad
Zum Beitrag von Mobilität und Klima unterstützen wir Sie beim Leasing eines Jobrads.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine umfassende betriebliche Altersvorsorge an.
Regelmäßige Events
Wir treffen uns regelmäßig zu Teamevents, zum gemeinsamen Grillen oder für gemeinsame Spaziergänge in der Mittagspause.
Zusatz- und Sozialleistungen
Es gibt monatliche Rewe- und Aral-Geschenkkarten zur privaten Nutzung sowie andere verschiedene freiwillige Sonderzahlungen, wie z. B. ein Kindergartenzuschuss bis 150 €. Zudem bieten wir attraktive Corporate Benefits.
Offene Stellen
Sie stehen schon mitten im Berufsleben oder suchen nach der schulischen Ausbildung oder Ihrem Studium einen Beruf mit Perspektive? Der Einstieg in die ITgroup bietet sich in jeder Phase der Berufsbiographie und ein unverbindliches Gespräch lohnt sich in jedem Fall. Nutzen Sie die Chance und werden Teil unseres Teams.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen
Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, letzte Zeugnisse, sonstige Qualifikationen) unter Angabe der zugehörigen Stelle zu.
Jede Bewerbung wird mit großer Sorgfalt und Aufmerksamkeit geprüft. In jedem Fall erhalten Sie von uns eine zeitnahe, verbindliche Rückmeldung.
Ihre Unterlagen werden von dem in der Stellenbeschreibung angegebenen Ansprechpartner gerne per E-Mail an jobs(at)itgroup-europe.com oder Post entgegen genommen.
Gerne können Sie sich auch mit einer Initiativbewerbung unter Angabe des bevorzugten Einsatzbereiches bewerben.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Angaben, Ihre Widerspruchs- und weitere Rechte, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
FAQ zur Bewerbung
Warum lohnt sich eine Bewerbung?
Eine Bewerbung bei der ITgroup lohnt sich, weil Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das innovative Lösungen für internationale Kunden entwickelt. Wir bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien fördern wir eine optimale Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Als wachsendes Unternehmen bieten wir zudem langfristige Perspektiven und attraktive Aufstiegschancen. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft mit!
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Ab wann ist die Stelle zu besetzen?
Die Stellen sind meist ab sofort zu besetzen. Sofern wir erst ab einem späteren Zeitpunkt besetzen möchten, ist dies stets in der Stellenausschreibung angegeben. In der Regel gibt es keine Bewerbungsfristen. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns schnellstmöglich aus den Stellenangeboten entfernt.
Wie sind die Übernahmechancen als Auszubildender?
Bei uns erhalten Auszubildende nicht nur eine Übernahmechance – wir garantieren sie. Wenn Sie Ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, haben Sie die Sicherheit, dass Sie bei uns übernommen werden.
Was ist ein Lebensarbeitszeitkonto?
Das Lebensarbeitszeitkonto ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Sie Überstunden, Urlaubstage oder andere Arbeitszeiten auf einem speziellen Konto ansparen können. Diese angesammelte Zeit können Sie später für längere Auszeiten, wie Sabbaticals, früheren Ruhestand oder Weiterbildungen, nutzen, ohne dass es zu finanziellen Einbußen kommt. Das Lebensarbeitszeitkonto bietet somit eine flexible Möglichkeit, die Work-Life-Balance individuell zu gestalten und langfristige berufliche und private Ziele in Einklang zu bringen.
Ich habe noch Fragen, an wen kann ich mich wenden?
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre persönliche Ansprechpartner, Eric Rudy, unter jobs(at)itgroup-europe.com oder telefonisch unter +49 (0)71 44-8711-275.